…evidenziare che, a lungo, la giurisprudenza di legittimità ha equiparato il licenziamento discriminatorio a quello ritorsivo; e , ciò, in particolare, sino alla pronuncia chiarificatrice intervenuta n…...
…altri datori di lavoro con i quali abbia instaurato un rapporto di lavoro successivamente al licenziamento ovvero ogni eventuale emolumento professionale introitato nell' ambito della medesima profess…...
…lungo periodo. Dopo aver ricordato che il licenziamento discriminatorio è una fattispecie a sé stante, non sovrapponibile a quella del licenziamento ritorsivo (non essendo la discriminatorietà esclusa…...
…devano di interrompere il loro rapporto con la Banca, mentre altri venivano fatti oggetto di licenziamento per comportamenti ritenuti incompatibili dal C.d.A. medesimo. Nello specifico: lo Z.XXXXX ras…...
…non potendosi ravvisare gli estremi del licenziamento ritorsivo, come richiesto dalla Sig. ra T.XXXX, tale accadimento non poteva giustificare il licenziamento per giustificato motivo soggettivo. [3] …...
…giurisprudenza di legittimità ha equiparato il licenziamento discriminatorio a quello Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 ritorsivo; e , ciò, in particolare, sino alla pronuncia c…...
…o ostativo al decorso della prescrizione, e a sostegno di tale assunto osservano che il licenziamento ritorsivo comporta ancora oggi la reintegrazione nel posto di lavoro, come affermato da parte dell…...
…n.300/1970 continua a sanzionare con la reintegrazione nel posto di lavoro l' eventuale licenziamento ritorsivo, che il lavoratore non avrebbe difficoltà a dimostrare qualora la cessazione del rapport…...
…to da ritenersi provate ex art. 115 c.p.c. - dedotte a dimostrazione dell' intento ritorsivo sotteso al licenziamento. A tale proposito deduce che, a seguito di un infortunio sul Lavoro in conseguenza…...
… discriminazione. A lungo la giurisprudenza di legittimità ha equiparato il licenziamento discriminatorio a quello ritorsivo, e ciò sino alla pronuncia chiarificatrice intervenuta nel 2016 (cfr., Cass…...